Rezervovaný postoj kvalifikovaných pracovníků k práci v zahraničí ohrožuje konkurenceschopnost firem
Vzrůstající rozpor mezi požadavky zaměstnavatelů na vysokou míru mobility pracovních sil a rezervovaným postojem zaměstnanců k práci v zahraničí ohrožuje mezinárodní konkurenceschopnost podniků v Evropské unii (EU). Celý příspěvek →
Aktuální otázky globalizace světové ekonomiky (2.)
Megatrend č.7 – Nové pojetí podniku
Posun v pojetí podniku z průmyslové éry k éře informatiky má tyto kvalitativní znaky: posun od tvorby krátkodobého zisku k dlouhodobé orientaci na tvorbu zdrojů dostatečných pro přežití Celý příspěvek →
Vnímání hospodářské kriminality v Evropě
Podle studie Vnímání hospodářské kriminality v Evropě vydané společností PricewaterhouseCoopers se celkem 57 % Čechů se domnívá, že v České republice roste hospodářská kriminalita. Celý příspěvek →
Aktuální otázky globalizace světové ekonomiky (1.)
V globálním měřítku je světová ekonomika teritoriálně profilována třemi megaregiony (podle japonského výrazu označovaná jako triáda) s největším přírůstkem HDP: USA, Japonsko a Evropa. Celý příspěvek →
Studie o fúzích a akvizicích zjistila, že vývoj střední Evropy odrážel trendy západní Evropy
Ze studie společnosti PricewaterhouseCoopers, vyplývá, že počet fúzí a akvizic v České republice, Maďarsku a Polsku v roce 2001 poklesl o 32 %, což odpovídá celkovému poklesu transakcí v Evropě i ve světě. Celý příspěvek →
Řízení lidských zdrojů je nezbytnou součástí strategického vedení společnosti
Naprostá většina společností dnes nepochybuje o tom, že je potřeba změnit postavení řízení lidských zdrojů tak, aby efektivně pomáhalo naplňovat strategické záměry organizace. Otázkou však nadále zůstává způsob, jak tohoto cíle dosáhnout. Celý příspěvek →
Jak rychle a efektivně zvýšit výkonnost vaší společnosti? Použijte Crash analýzu
Každý manažer se jistě setkal s otázkou, jak zlepšit výkonnost nastavených procesů, snížit náklady, redukovat počet pracovníků, a neohrozit přitom fungování firmy. Je možné určit hranici „optimální“ výkonnosti? Postačí k Celý příspěvek →
Příklad rozvoje systému jakosti v malé severočeské firmě
V obci Radonice u Kadaně působí firma Bioplast s.r.o, která se zabývá výrobou zdravotnické techniky. Konkrétně jde o montáž příslušenství pro infúzní a transfúzní terapii, v současné době pak je to i příslušenství pro infúzní a stříkací injekce. Celý příspěvek →
Kontroly daňových úřadů nutí podniky věnovat větší pozornost převodním cenám
Podle mezinárodního průzkumu společnosti Ernst & Young jsou převodní ceny v rámci koncernu pro 85 % nadnárodních podniků nejdůležitější daňovou otázkou. Průzkum byl proveden u 638 mateřských společností nadnárodních koncernů. Celý příspěvek →
Podle průzkumu Ernst & Young pouze 61 % firem nezaznamenalo za loňský rok útok na jejich systém
Společnost Ernst & Young provedla v České republice průzkum týkající se bezpečnosti informačních systémů. Tento výzkum byl proveden mezi odborníky z informačních technologií a představiteli významných firem působících v České republice. Celý příspěvek →
Zájem českých firem o normy marketingu jakosti roste
Až dosud převažoval počet certifikovaných firem podle mezinárodních norem ISO řady 9000 zejména ve strojírenství, elektrotechnickém a elektronickém průmyslu; významný je podíl automobilového průmyslu, kde se však uplatňují více Celý příspěvek →
Čtyřicet procent automobilek připouští, že má nedostatečně chráněná data
Téměř 40 procent vedoucích pracovníků automobilových společností uvedlo, že jejich společnosti jsou náchylné ke vzniku bezpečnostních incidentů a 41 % považuje firemní politiku bezpečnosti informací ve své společnosti za méně než přiměřenou. Celý příspěvek →
Nejobvyklejší opomenutí a přehlédnutí managementu v českých podmínkách
Cílem článků je přiblížit první projevy (indikátory) možných budoucích krizových situací. Jedná se o desítky typů přehlédnutí (nebo snížení priority určitých faktorů), počínaje ztrátou identity nebo objektivity firmy přes Celý příspěvek →
Balanced Scorecard – BSC
Cílem semináře je představit odborné veřejnosti moderní metodu, resp. určitý přístup k řízení podniku vytvořený na Harvardské universitě označovaný jako Balanced Scorecard (BSC) a vysvětlit možnosti využití BSC pro převod strategie do operativy. Celý příspěvek →