Kniha „Organizace účetních agend ve firmě”
Nová kniha brněnského poradce Martina Landy Organizace účetních agend ve firmě reaguje na změny, k nimž došlo v posledních pěti letech v oblasti podnikového účetnictví a které výrazně směřují na jedné straně k mezinárodní Celý příspěvek →
Kniha „Management“
Mimořádné postavení knihy L. Vodáčka a O. Vodáčkové Management (podtitul Teorie a praxe v informační společnosti) na domácím trhu manažerské literatury je očividné. Dílo, jež vychází z živého kontaktu s podnikatelskou praxí a Celý příspěvek →
Kniha „Kreativita a její rozvoj“
Kniha s názvem Kreativita a její rozvoj od autora Petra Žáka, kterou vydalo nakladatelství Computer Press, přináší podrobný a detailní přehled kreativních technik a postupů. Kniha se skládá ze dvou dílů a ty se dělí na 12 kapitol. Celý příspěvek →
Kniha „Spolupráce přes hranice kultur”
Internacionalizace ve všech oblastech společenského života – v politice, ekonomice, vědě, umění, práci s mládeží – má vždy za následek střetávání různých národních kultur. Problémy a nedorozumění vznikající na základě Celý příspěvek →
Kniha „Šetřme časem! “
Kniha známého lektora, tvůrce a propagátora racionálních technik duševní práce Davida Grubera Šetřme časem! (s podtitulem Rychločtení a umění koncentrace nový dotisk jejího 5. vydání připravilo nakladatelství MANAGEMENT PRESS, brož. Celý příspěvek →
Kniha „Balanced scorecard“
Mají-li se manažeři na všech úrovních řízení správně rozhodovat, musí umět měřit výkonnost podniku. K tomu samozřejmě potřebují adekvátní kritéria hodnocení, aby mohli posuzovat různé aspekty činnosti podniku a ekonomického Celý příspěvek →
Slovník marketingu
Slovníky nejsou většinou zábavné čtení. Existují však výjimky, mezi něž patří výkladový Slovník marketingu, který vydalo nakladatelství Computer Press.
Kniha je překladem z originálního anglického vydání The Marketing Glossary. Celý příspěvek →
Kniha „Typologie osobnosti pro manažery“
„Manažer musí znát především sám sebe, musí znát silné a slabé stránky své osobnosti, aby ty první mohl rozvíjet a ty druhé překonávat. Poznání sebe sama je předpokladem k poznání a pochopení ostatních lidí, je předpokladem k jejich úspěšnému vedení.“ Celý příspěvek →
Kniha „Zlatá pravidla vyjednávání nejen v obchodě a podnikání“
Nejen v podnikání a obchodě, ale v každé jiné oblasti nastávají situace, kdy je nutno vyjednávat, a to znamená připravit se na jednání, takticky klást otázky, pádně argumentovat a průběh vyjednávání objektivně zhodnotit. Celý příspěvek →
Kniha „Řízení realizačních procesů“
Důsledná realizace záměrů a cílů, dotahování úkolů, projektů a plánů do zdárného konce a schopnost dosahovat očekávaných výsledků, to jsou důležité znaky, jimiž se může vaši firma zásadně odlišit od konkurentů. Celý příspěvek →
Kniha „Trénink paměti a kreativity 2“
Přestože lidský mozek má nesmírnou kapacitu, v průměru ji využíváme pouze ze dvou procent. Právě takové množství informací je nám k dispozici vědomě. Zbytek je uschován v podvědomí. Z tohoto důvodu má každý z nás možnost výrazně rozšířit svoji mozkovou kapacitu. Celý příspěvek →
Kniha „Typologie osobnosti: přátelé, milenci, manželé, dospělí a děti“
Nová práce autora bestselleru „Typologie osobnosti pro manažery“, která se tentokrát neobrací na profesně vymezenou skupinu, ale na nejširší okruh čtenářů, rovněž vychází z typologie osobnosti MBTI (Myer-Briggs Type Indicator), již Celý příspěvek →
Kniha „Nákup a jeho řízení“
Nákup představuje jednu ze základních podnikových funkcí, a to bez ohledu na to, zda jde o podnik výrobní, obchodní nebo podnikající ve službách. Předpokladem plnění funkcí nákupu je aktivní spolupráce s dalšímu útvary podniku, Celý příspěvek →
Kniha „Tajemství vysoké pracovní výkonnosti“
W. Timothy Gallwey ve své nejnovější knize Tajemství vysoké pracovní výkonnosti (s podtitulem Metoda Inner Game ji vydalo nakladatelství Management Press, brož., 256 str., doporučená cena 290 Kč, z angličtiny ji přeložil Aleš Lisa) aplikuje Celý příspěvek →