„S nárůstem poptávky po našich službách neustále posilujeme naše realizační týmy. Průběžně vytváříme nová pracovní místa, na která každý rok poptáváme nové kolegy právě i prostřednictvím médií,“ vysvětluje výkonný ředitel FG Forrest Ing. Radovan Jelen. „Samotná kampaň však k úspěchu nestačí. Za tím zejména stojí výrazné investice vložené za poslední 2 roky do rozvoje firmy a vlastních zaměstnanců.“
„‚P(r)osaďte se‘ je naší nejúspěšnější náborovou kampaní za poslední 3 roky. Už v prvním, relativně krátkém období necelých 2 měsíců se nám podařilo oslovit vhodné zájemce pro většinu našich pracovních pozic. Počet nových Forrestů je už nyní skoro rekordní: zvýšil naše kapacity na celkem 45 zaměstnanců, tedy o čtvrtinu původního stavu,“ hodnotí HR manažerka FG Forrest Bc. Monika Rovenská.
Motivem kampaně se staly vizuály křesel symbolizujících konkrétní pracovní pozice, jednotlivá sdělení byla zastřešena společným sloganem „posaďte se a prosaďte se“. Už v průběhu února, kdy kampaň odstartovala, FG Forrest zaznamenal téměř čtyřikrát více žádostí o zaměstnání než v předchozích měsících.
I přes rekordní počet nově přijatých spolupracovníků stále chybí obsadit do plánovaného stavu zejména pozice Java programátor. Proto agentura rozšířila komunikaci o nabídku finanční odměny. „Každému, kdo nám doporučí vhodného zájemce, vyplatíme 30 tisíc korun. Nárok na částku vzniká poté, co u nás daný uchazeč po uzavření pracovní smlouvy úspěšně absolvuje tříměsíční zkušební dobu,“ říká k nestandardní výzvě Radovan Jelen.
Na léto a podzim jsou v rámci náborové kampaně naplánovány další specifické akce. Kromě toho FG Forrest dlouhodobě oslovuje budoucí spolupracovníky také na školách zaměřených na informační technologie, například formou soutěží a přednášek pro studenty Univerzity Hradec Králové.
Informace o aktuálně volných pozicích, jsou k dispozici na webu kariera.fg.cz. „Novým Forrestům nabízíme spolupráci na významných internetových projektech v přátelském prostředí ve všech našich pobočkách v Praze, Hradci Králové i v Náchodě. Kromě standardní nabídky patří mezi naše výhody i transparentní model odměňování a možnost čerpání řady benefitů systémem cafeteria,“ dodává Monika Rovenská.
-red-
Follow
