ŠKODA AUTO byla oceněna za své jednání vůči starším zaměstnancům. Společnost získala nejprestižnější nezávislou národní cenu za udržitelné a odpovědné podnikání v soutěži ‚TOP Odpovědná firma 2012’ v kategorii ‚Firma vstřícná seniorům’.
Je to již čtvrté ocenění značky ŠKODA v rámci této soutěže. Vítězstvím postoupila ŠKODA AUTO do evropského kola soutěže, jehož výsledky budou známy příští týden. Ocenění převzal Michal Kadera, vedoucí oddělení Vztahů s veřejnými institucemi.
Již několik let společnost ŠKODA AUTO rozvíjí svůj program seniority a realizuje širokou škálu opatření, které napomáhají řešit problémy, se kterými se speciálně tato skupina zaměstnanců ve větší míře potýká. Mezi klíčové cíle společnosti patří udržení zaměstnanců v aktivním pracovním poměru, podpora zdraví a také hledání řešení pro zaměstnance se změněnou zdravotní způsobilostí.
Hlavní myšlenkou je, že je vždy lepší možným zdravotním problémům předcházet, nežli je následně řešit. Lékaři a odborníci v oblasti ergonomie se například starají o utváření zdravotně nezávadného pracoviště, zajišťují preventivní programy a dny zdraví, které mají význam pro upevňování zdraví nejen seniorů. Nově byl navíc zaveden na základě diskuse s OS KOVO program zdravotních benefitů, který má za cíl motivovat zaměstnance k péči o jejich zdraví.
Program pro starší zaměstnance je nedílnou součástí sociální politiky společnosti ŠKODA AUTO, která přesahuje zákonem stanovené požadavky. Díky rozsáhlým aktivitám v oblasti personalistiky obdržela ŠKODA AUTO v nedávné době i ocenění ‚Zaměstnavatel desetiletí’ a v anketě o nejatraktivnějšího zaměstnavatele v České republice ‚Trendence Graduate Barometer’ skončila na třetím místě a zároveň tak získala titul ‚Skokana roku’. Atraktivitu společnosti jako zaměstnavatele dokazuje i stále vysoký počet externích uchazečů o zaměstnání.
– red –
Follow
