banner_left
banner_right
Management

Česká republika láka investory hlavně na levnou pracovní sílu

Již pátým rokem vydává Česká spořitelna unikátní nástroj pro porovnávání atraktivity 28 ekonomik Evropské unie Inovační barometr Erste Corporate Banking. Ten posuzuje hospodářskou výkonnost jednotlivých zemí z hlediska jejich inovačních schopností a budoucí konkurenceschopnosti.

Letošní hodnocení potvrdilo, že pokud chtějí členské země Evropské unie v sílící konkurenci uspět, musí se soustředit na inovace, vědu, výzkum a vysokou přidanou hodnotu.

Analýza České spořitelny zároveň dokázala, že evropské země si konkurenceschopnost udržují dvěma různými způsoby. Buď jsou lídry v oblasti inovací, díky čemuž si mohou dovolit vyplácet vyšší mzdy, aniž by ztratili konkurenceschopnost. Nebo v oblasti zavádění inovací pokulhávají a tento nedostatek kompenzují vyplácením nižších mezd.

„Země, které nejsou dostatečně inovativní, a přesto vyplácejí vysoké mzdy, se dříve nebo později dostanou do makroekonomické krize, jako se to stalo předluženému Řecku, Itálii nebo Španělsku. Pokud chceme v ČR vyšší mzdy, musíme zlepšit prostředí pro inovace, uvádí Jan Jedlička, manažer EU Office České spořitelny.

Česká republika zatím stále patří do tábora méně inovativních zemí s nižšími mzdami, ale na žebříčku pomalu stoupá vzhůru. Česko si vede dobře, tedy nad průměrem EU, v podílu hi-tech exportů, ve výdajích směřovaných do výzkumu a vývoje a v počtech absolventů technických oborů univerzit. Zaostává naopak v podílu investic venture kapitálových fondů do start-upů a seed společností, veřejných výdajů na vzdělávání, podílu jednotlivců komunikujících s veřejnou správou prostřednictví internetu, v procentu domácností se širokopásmovým připojením k internetu a v počtech žádostí o udělení mezinárodních patentů.

Čtěte také

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *